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Liderazgo y Trabajo en Equipo

Objetivos Generales

La interdependencia de las personas y de las Organizaciones, requiere de una estructura tal, que permita contar con personas con objetivos, procesos y planes comunes que permita a la Organización conseguir un alto rendimiento.

Tanto el equipo de trabajo como su líder o guía serán los elementos o instrumentos diferenciadores en el Mercado y deberán conocer y seguir las políticas de la Organización, utilizar las técnicas y herramientas para desarrollar y potenciar habilidades propias y del equipo, dirigiendo, liderando y motivando al logro de los resultados esperados por la Organización.  

Objetivos Específicos

Reconocer fases

Reconocer las fases de formación, tormenta, normalización y productividad de un equipo y cómo actuar en cada una de ellas.

Desarrollar la habilidad de identificar los roles dentro de un equipo para poder utilizar las mejores capacidades de cada persona.

Equipo eficaz:

Comprender las características de un equipo eficaz: habilidades, objetivos, implicación y responsabilidad, comunicación.

Conocer métodos de evaluación del rendimiento y desarrollo de las
personas.

Desarrollar habilidades

Desarrollar habilidades para:
delegar, tomar decisiones y resolver problemas.

Dirección apropiada

Practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación, utilizando las últimas tendencias en motivación.

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